Каждый четвертый работодатель отказывал омичам в трудоустройстве из-за контента в соцсетях

Стало известно, как много омичей осознают влияние своих публикаций на карьеру. Опрос на данную тему провели аналитики сервиса SuperJob

Оказалось, что 41% опрошенных горожан при наполнении контентом своих страниц учитывают возможный интерес потенциальных работодателей. 21% поступают более радикально и не выкладывают в интернете никакой личной информации.

Однако каждый четвертый выкладывает фото и делает посты без оглядки на рекрутеров: 13% омичей просто все равно, 7% никогда не думали о последствиях, а 7% считают, что вряд ли кто-то из работодателей будет просматривать их публикации.

При этом каждый четвертый омский работодатель отказывал в трудоустройстве потенциальным кандидатам из-за публикаций в соцсетях. 14% рекрутеров никому не отказывали из-за фото и видео из соцсетей, однако интернет-активность соискателей они отслеживает. Однако пока большинство (51%) работодателей не интересуется соцсетями претендентов на вакантную должность, сообщает SuperJob. Несмотря на это, примерно в 5% организаций региона был опыт увольнения сотрудников за их публикации.

Еще больше оперативных новостей о ситуации в Омской области и России мы публикуем в нашем телеграм-канале.
Подписывайтесь на него по этой ссылке, чтобы оставаться в курсе событий.

Самое актуальное в рубрике: Работа и учеба

Больше интересного в жанре: Новости